2022開門紅第一階段總結暨第二階段啟動會

2021年12月29日，嘉誠保險服務成都第一分公司、成都東方分別在城市之心、東方廣場C座召開“2022年開門紅第一階段工作總結暨第二階段業務啟動會”；本次會議就2021年及2022開門紅第一階段各團隊、各業務伙伴的業務達成情況進行了展示及表揚。

2021是后疫情時代的第二年，年初受行業重疾新規的調整，伙伴們抓住了這個絕佳的時機，在為客戶送去了諸多保障的同時，自己也收入滿滿；“國際龍獎IDA”、“MDRT（百萬圓桌會員）”、“2021年四季度星享會”、“2021榮耀王”等榮譽也被諸多伙伴逐一斬獲。2022開門紅第一階段全省各業務伙伴、各業務團隊圍繞著開門紅任務目標全力拼搏，現以初步取得了階段性的成果，成都第一分公司及成都東方也在系統內穩居前兩位。我們在看到成績的同時，也要清醒地認識到我們在全行業保費占比不高、活動人力有待提升等問題。針對這些問題，我們也要實時作出調整及改變:

一是全速啟動，全面布置。第一階段結束了，第二階段勢頭仍要保持，咬定挑戰目標，利用好各節點全力沖刺。要加快開門紅第二階段的目標達成速率，做好工作規劃不松懈，做好個人、團隊的引導，抓住年初沖刺的大好時機，抓住各項會議、培訓、活動等提升個人、團隊的凝聚能力，迅速拉升業務平臺。

二是牢牢抓住一月份，誰抓住了誰就成功了，不能等、靠、要，我們要迅速抓住公司及行業的時機，憑借著全情投入和多付出，縮小與其他個人、團隊的差距。要將獎勵政策解讀到位，進一步推動業務發展。

三是積極謀劃，奮力突破。做的好的個人及團隊要繼續保持連續作戰的精神，爭取做的更好，取得更為豐碩的成果；仍有差距的個人及團隊要不氣餒，把工作安排好、政策解讀好、行動規劃好，利用春節放假前的絕佳時機在第二階段要迅速行動，奮起直追，奮力突破。

【市場發展部 宣】

2022年1月3日下午2點，一場名為“搞定家庭親子關系”的主題活動在成都第一分公司職場拉開了序幕。

本次活動特邀心理學專業人士蔡如林老師親臨現場與各家長交流，他運用阿德勒的積極心理學做課題分離，本次活動以娃娃吃飯拖延、上學拖延、做作業拖延等話題展開論述交流；讓到場家長清楚認識到如何用正確的方式方法才能讓親子關系更好，主動擺脫各種拖延癥。

通過與各家長的交流，各家長紛紛表示現在娃娃的壓力都很大，自己也不得不容忍娃娃們的各種拖延，而根據相關統計數據顯示，小學生愛拖延，到了中學之后26%的娃娃都開始有心理方面的問題，這些或多或多少都和我們家庭成員的相處模式有很大的關系。

最后，蔡如林老師表示這些拖延癥全部都有解決的招式的，而且都是絕對科學的方法。

【市場發展部 宣】