助力開門紅之先進典范風采展示

      2005年她來到嘉誠，14年時間可以說是伴著嘉誠一起成長，有著8年基層工作經歷，6年總部管理經歷，從最初的3人團隊到現在10人團隊，康經理在嚴格要求自己的同時，也要求財務部的每位員工必須做到嚴、細、實。2018年財務部通過優質的服務獲得了公司總部授予的“最佳管理支持及服務水平獎”表彰。

      康經理說：“在面對緊張繁重的工作來臨時，我們秉承著敢擔當、勇奉獻的執著信念，致力將部門匯集成一個有凝聚力的團體，努力為公司員工做到切實的工作支持，更為公司業務部門做好強大的后援支撐。最后祝公司2020開門紅，月月紅！”

      營業二本部在嘉誠歷史成績單中一直占有重要地位，2020年開門紅也在如火如荼的進行著，營業二本部的業績更是遙遙領先，這樣優秀的團隊始終離不開一位優秀經理人的帶領，他就是營業二本部負責人——賴云。一進入到營業二本部職場，能感受到每一位伙伴身上滿滿的正能量，總監團隊長們熱情的說到，賴總2013年只身一人來到嘉誠，一步一個腳印，僅用了6年時間籌建到如今兩千多人的銷售團隊，這必須要有堅持不懈、勇往直前的魄力才能達到如今的團隊規模。其中一位團隊長更是說到賴總以嚴格管理出名，賴總說“嚴管就是厚愛，也是對每位伙伴真正負責的表現”，嚴格管理才能形成有凝聚力、有戰斗力的團體。

      賴總在經營管理過程中最重要的是會議經營與不斷學習，通過會議促使團隊的凝聚與和諧，通過學習提升團隊的素養與服務，最終形成團隊的合作無間。賴總表示他致力將兩千多人乃至更大的團隊打造成一支專業且具有超高戰斗力的服務隊伍，一想到身后的團隊就會讓他無時無刻不忘自己的責任與目標，只要朝著目標邁進，2020年勢必會紅紅火火一整年。

嘉誠保險服務一周簡訊

      為鞏固和提升東方職場城區機構非車險專業知識，2019年11月21日，第十一期嘉誠非車險基礎知識專項培訓“周四小課堂”在東方廣場33樓順利舉行，東方職場城區機構負責人及財意險內勤、壽險總監團隊共計22人參訓。

      本次培訓邀請到人保錦江的胡麗英老師，為大家帶來《企業財產保險》相關內容的講解，胡老師主要從“企業面臨的風險”“企財險保障范圍”“企財險可保標的”以及“投保的準備工作”這幾點分別介紹了《企業財產保險》，并著重講解了“風險勘察”的要求。

      課程最后各位學員也就自身遇到的財產險的相關疑問胡老師進行積極提問互動，胡老師也耐心的解答各位學員的疑惑。

      經過本次“周四小課堂”的學習，大家對“企業財產保險”初步的認識，也期待隨后的各行業的財產保險的課程。

【非車險管理部】

      2019年11月21日，下午14:00在東方職場33樓會議室舉行了嘉誠非壽險10月月度會議，此次會議由非壽險劉家鵬總、財意險王銳總監、車險管理部楊珍經理及城區、郊縣機構負責人以及車險、財意險主管共計32人參會。

      首先由財意險王銳總監為大家帶來了財意險10月保費數據展示并對10月及11月工作進行了梳理及規劃，接下來車險管理部楊珍經理為大家帶來了車險10月保費數據，并對人力數據做了深度剖析。

      緊接著，由非壽險分管總劉家鵬總帶來了專題分享【客觀的心態來理解“戰略合作”】。

      最后，激動人心的頒獎典禮開始了，首先是車險《金秋十月激勵方案》頒獎，共計41個獎項；接著是非車險《大地財險激勵方案》頒獎，共計6個機構獲獎。

      新嘉誠，新面貌，期待用智能和溫暖服務更多的嘉誠人。

        【車險管理部】

      2019年12月3日，財意險營銷推動前往大邑機構進行財意險基礎知識培訓，本次參訓20人。

      以“財意險介紹”“嘉誠平臺的優勢”“財意險規模和組織構架”幾個內容進行概述及分享，培訓后與代理人積極探討展業的方向和技巧。希望大家能在嘉誠“車、財、壽”三線聯動的大好時機下，積極通過實際業務操作來提高自身的專業水平，從而提升自己和大邑機構的業績。

【財意險管理部】

      為鞏固和提升東方職場城區機構非車險專業知識，2019年12月5日，第十三期嘉誠非車險基礎知識專項培訓“周四小課堂”在東方廣場33樓順利舉行，東方職場城區機構負責人及財意險內勤、壽險團隊共計26人參訓。

      本次培訓邀請到太平洋財險的老師，為大家帶來《食安鑫》餐飲行業專屬保險的講解，本次課程圍繞“餐飲行業現狀和風險”“產品保障和方案”“投保資料和產品特色”以及“常見問題和展業方向”進行了講解。

      課程最后，學員們積極向老師提出自己的疑問，老師也熱情回答。

      相信大家通過本次的學習，可以把《食安鑫》作為進軍餐飲行業的敲門磚，在餐飲行業更多的施展拳腳。

【非車險管理部】