2022年一季度地市州主管培訓

2022壬寅虎年，大年剛過，我司就組織地市州主管層級進行培訓，旨在進一步提升2022 年主管層級的管理水平，加強自主經營能力，打造具有嘉誠特色、高水平管理隊伍，加速組織發展。本期培訓于2022年2月17-18日在蓉召開，近百位主管齊聚一堂，薪路起航。

本次會議由嘉誠培訓部都文平老師擔任班主任，訓前會上重點對本次培訓的目的、班務建設以及紀律要求做了一一溝通。

會議伊始由周萬清總從大環境下講解了保險中介面臨的機遇與挑戰，并且對嘉誠隊伍2022年發展做出相應的規劃——“穩中求進”。

劉穎莉總監對2022年開門紅數據版塊、產品支持版塊、活動支持板塊、機構督導等板塊進行了回顧和總結。

為提升各地市機構產說會的整體運作能力，本次特別邀請到優秀的廣元機構督導劉俊老師為大家分享標準產說會的運作流程，以及產說會經營中的重點事項。

期間與多名主管進行互動，并對大家的問題進行了溝通，主管們也對于此次課程分享自己的感受。大家紛紛表示收獲頗豐，向優秀機構學習。

為增進團隊伙伴感情，增強團隊凝聚力，晚餐結束后，劉穎莉總監帶領各位伙伴進行團建活動，意在平衡個人與團隊關系，調整工作與生活的狀態，實現三方共贏。

“正話反說”考驗各位伙伴的反應能力，這在實際展業過程中也是非常重要的能力之一；“穿衣接力”考驗團隊伙伴的協作能力，單打獨斗走不遠，只有抱團才能贏天下；“你比我猜”考驗各位的默契程度、表達力和理解力，有利于鍛煉大家的思維能力。

期間氣氛非常歡樂，大家玩得不亦樂乎，最后游戲前三的小組也收獲了豐盛的禮品。

首先帶來的是銷售典范分享環節，特別邀請到大邑機構的古群英總監為大家做客戶經營分享，古總監在2022年開門紅期間曾斬獲最大保單期交50萬元，并取得地市州機構保費銷冠的殊榮，憑借著多年豐富的高客經營及服務經驗，她從實際成交案例出發，透過生活化的講解把寶貴的經驗分享給大家，一起交流、創造價值。

產品賦能一直是嘉誠的核心優勢之一，嘉誠多元的產品體系可以為代理人、客戶提供最優的選擇與服務，為做好三線產品有同步與融合，培訓部產品負責人都文平老師對目前市場主力產品做了再次宣講，聚力做好產品推動與服務。

對于壽險行業而言：人力是壽險發展的根本，組織發展是一直不變的話題。2021年底，總部就組織發展，增員體系的建設出臺了重磅方案，在此期間遂寧本部蔣強總監在組織發展、增員引進上身先士卒，緊跟公司部署，帶領團隊三個月新增人力27人，堪稱典范。特邀請蔣總監在對于新增、新育方面做經驗總結分享，樹立組織發展信心，提升新引及團隊輔導能力。

主管層級是團隊核心，加強主管的經營水平與管理能力顯得至關重要，本次培訓楊云經理就主管定位、主管核心職能、團隊經營等方面做講解，并提出主管是的隊伍經營者和管理者，是公司最有力的執行者，要以終為始、以身作則做好團隊經營與管理，使組織發展與業績雙豐收。

課程尾聲，由營銷企劃部昌美霞老師為大家宣導《2022年地州市榮譽體系》，嘉誠致力于培訓、營銷、榮譽賦能，打造具有嘉誠特色榮譽體系，同時對接MDRT、IDA等行業最高榮譽，構建行業竟爭力與品牌影響力。

最后，針對兩天培訓表現最佳的小組進行了頒獎，至此，為期兩天的培訓告一段落，各位精英不僅收獲了滿滿的干貨，也收獲了歡樂，滿載而歸。

新起點，新動力，不斷學習業務知識，不斷創新工作模式，2022，讓我們共同攜手，虎力全開！