敢突破?敢超越 2023一季度主管培訓

2月16日，嘉誠保險服務“敢突破·敢超越一季度主管培訓”在林恩國際大酒店如期舉行，到場參會人員總計53人。

培訓開始，由劉穎莉總監進行開訓，對2022年的數據進行分析，并對開門紅數據進行總結，突出增優員、高產能的重要意義，明確了本次培訓的目的和對本次培訓學員的要求。

第一堂課邀請到恒安標準人壽培訓部馮巖經理為大家帶來“2023年保險前景展望”，從保險行業數據小結，2023經濟環境，保險市場機遇，突出增優員的概念和趨勢，堅定了主管們的從業信心，贏得了大家熱烈掌聲！

下午的課程首先由劉明經理帶領主管們回顧了基本法優勢，剖析了基本法收入亮點，并進行嘉誠基本法優勢研討。

第二節課邀請到富德生命人壽培訓部李儒咖經理為大家帶來“組織發展&渠道分析”，提出組織發展的未來是增優員，給出增優員的方法、增優員的渠道，并梳理優員的畫像，主管們聽的津津有味，收獲良多！

第三節課劉穎莉總監講解在新環境下，結合被增員市場的對象，提出增員人應具備3個核心能力——標簽塑造、行業解說、異議處理，并對各位主管的組織發展和招募力進行了訓練。

晚上課程開始前，班務組老師組織大家參與了疊紙杯團隊游戲，大家積極參與！現場歡聲笑語！

晚上進行了白天課程的訓練以及能力測試，發現了對基本法掌握不足的地方，劉穎莉總監帶領大家進行了增員目標梳理，對接下來的增員方向更加清晰。

第二天課程開始，伙伴們一起回顧了昨天一天所學的課程，積極分享自己的學習心得。

緊接著劉穎莉總監帶來“組織發展&輔導能力”，講到新人職涯規劃，個人成長規劃以及成交規劃等話題。

本次培訓也特別有請到中英人壽王蓓蓓老師帶來“組織發展&2023新增之變”，王老師分享了組織發展市場的痛點分析！

下午的課程有請到一位特別嘉賓，帶來“團隊建設之我悟”，給各位主管們分享了個人對經理角色的定位，日常針對團隊新增推動與新人管理的經驗。

緊接著由劉明經理帶來“管理者標準收入模型”，從實際收入案例，梳理一個主管的架構與標準收入，再次啟動主管們的團隊發展意愿！

最后，總經理劉勇先生帶來“2023年營銷發展規劃”，明確了2023年度營銷培訓工作規劃，以及3月增員方向。

各位主管們全情參與，收獲滿滿，順利結業！本次培訓圓滿結束！