“80后”將無養老金？人社部辟謠了！

近日，一媒體在其名為《社科院報告：養老金2035年或將耗盡結余 專家建議年輕人盡早籌劃養老投資》的文章中引用了《中國養老金精算報告2019-2050》數據。

文中說，未來30年間，全國城鎮企業職工基本養老保險基金當期結余在勉強維持幾年的正數后便開始加速跳水，赤字規模越來越大，到2035年將耗盡累計結余。

文中表示：“如果按照退休年齡60歲來算，到2035年最早一批80后也只有55歲，沒有到達退休年齡。也就是說，80后很有可能成為無養老金可領的第一代。”

眾多媒體轉載了該篇文章，一時間引起廣大網友的恐慌。

就媒體求證“2035年養老保險金將要用光”的說法，人社部養老保險司司長聶明雋回應稱，完全能夠保證養老金的長期按時足額發放。

聶明雋稱，我國已進入老齡化社會，2018年末全國60周歲以上人口達2.5億左右，約占總人口比例的18%，其中65周歲以上人口達1.67億，約占總人口比例的12%。養老保險制度的可持續發展面臨壓力和挑戰。

“對此，中央高度重視、未雨綢繆，已經制定了一系列積極的、綜合的、科學的應對措施，完全能夠保證養老金的長期按時足額發放以及制度的健康平穩運行。”聶明雋表示。

數據顯示，2018年末，企業養老保險基金累計結余達4.78萬億元。“盡管當前企業養老保險的運行總體平穩，基金當期收大于支、滾存結余不斷增加，但是結構性矛盾仍比較突出，地區之間仍不平衡，不僅養老保險單位繳費比例不統一，基金結余差異也非常大。”聶明雋指出。

聶明雋還介紹，目前，全國社保基金已有2萬億左右的戰略儲備，而且劃轉部分國有資本充實社保基金的工作已經啟動，今后還將繼續加大劃轉力度。

在聶明雋看來，當前和今后一個時期，結構性矛盾問題是養老保險制度運行的主要矛盾。“為此，從去年下半年以來，中央實施了企業職工基本養老保險基金中央調劑制度，目前進展比較順利，結構性矛盾問題得到有效緩解。此外，各級財政對基本養老保險的資金投入逐年增加，今年中央財政安排企業職工基本養老保險補助資金5285億元，同比增長9.4%，地方財政也作出了相應資金安排。”

“目前，養老保險制度各項改革正在穩步推進，我們將會同有關部門采取綜合措施，積極穩妥地開展養老保險基金投資運營、加大基金中央調劑力度、不斷提高統籌層次、加強基金監管等，同時不斷加強制度自身建設，使多繳多得、長繳多得的內在激勵約束機制更加健全。”聶明雋說。